多，厂里不，关键是中和大学。中这一块，董事长对市里的一中和三中两所重中每年都捐钱，今天盖个教学校，明天建个育馆啥的，所以，玉纶集团的女，只要有本事考上，重中都不收培养费的，好像全市的企业就玉纶这么一家有这个待遇。”陈有贵的话语里透发无比的自豪。

“那大学呢？”

“大学分两情况，一是助学贷款。和银行揭差不多，孩上学了，在家都可以到公司里贷款，利息不和住房公积金贷款一平，可以办十年到二十年不等，只要孩考上了，凭录取通知书，就可以办，每个月从公资里扣。还有一是无偿授助。董事长最看重人才，凡是考上大学本科的和特困家的孩，只要和公司鉴定了合同，毕业以后回公司服务十年，公司就可以全额赞助他们的学费，如果一类重本科，每个月还可能发三百块钱的生活费。毕业以后公司，待遇和别的新招来的大学生一样。”

“一般不会现。咱们公司大学生的待遇还是蛮的，比起北京上海一些城市都不差嘛，有几个愿意不回来的。再说了，你了公司的钱，然后又攀了枝不回来了，那不成了陈世了嘛？要被同事骂的。不过，公司这一块放得也宽，如果不愿意回来，把助学金改成贷款就成了，只是利息一些，正常的银行利息而已。我儿就签了合同了，再过两年就回来。其实，您说的也对，里面的确会有一些咱们事先预想不到的情况，但是人家董事长比我们想得周到。比如，我儿毕业后就想先考研究生，然后再工作，咱们想啊，孩成绩好，多读两年书也不是坏事啊，当时心里就有矛盾，后来，翻开合同一看，原来那上面写得明明白白，念完研究生以后照样可以回来，合同顺延，公司还继续支付他上研究生的费用；还有就是想考公务员，如果他们公务员考试的录用单位是在S市的话，可以视同在玉纶集团工作。”

蓝煜星可以想见，这个企业，将会产生一什么样的凝聚力啊，当职工所有的利益都和企业息息相关并以法律条文的形固定下的时候，他们的利益，甚至是命运，已经和企业地绑在了一起。在国民收短时间内不可能有太大辐度提的情况下，有了这些福利待遇，职工的生活已经有了充足的保障了。可以说，工人们对钱大富，已经不能用恩德来形容了，就是上升到礼拜的度也不过分。

玉纶集团是一个什么样的企业？是一个生老病死全包的集团，是一个衣住行全的小社会。当然，和以前的企业办社会不同，玉纶集团的所有福利都是由企业和职工共同承担责任，并且采用了一些市场的手段，但是，所有的办法都充分考虑了职工的承受能力。毫无疑问，这方法，更科学，更有可行，也更容易长久地推行下去。

上次，在钱玉纶那里吃饭的时候，蓝煜星听了两个人说话时候说的一些情况，当时就有些好奇，不知这个钱大富对工人究竟有多好。可是，听了今天陈有贵的话，蓝煜星实实在在地是震惊了。钱大富这是在什么？他这个玉纶集团，整个就是一个乌托嘛。

“那要是人家签了合同毕业以后能找到更好的工作不愿意回来呢？”这个问题比较常见，搞不好会产生很多纠纷，蓝煜星当然要关心一下。